Vai trabalhar no Natal e Ano Novo: este é o valor que a empresa É OBRIGADA a pagar aos funcionários

Trabalhador brasileiro: se você trabalhar no Natal e no Ano Novo, você tem o direito de receber o pagamento em dobro! 

Além disso, o funcionário pode optar pela folga. Porém, apenas para o dia do feriado. É importante lembrar que os dias 24 e 31 de dezembro, que antecedem as festas, não são considerados feriados.

Descanso e pagamento extra após trabalho em feriado

• Os brasileiros que trabalharem durante os feriados possuem o direito de receber uma folga compensatória;

• A compensação também pode ser feita com o pagamento em dobro; 

• Isso depende do que estiver decidido em convenção coletiva ou acordo de trabalho; 

• Se um funcionário tem um salário de R$ 2.000,00 por mês e sua jornada semanal é de 44 horas, ele receberá aproximadamente R$ 66,00 por dia de trabalho;

• Caso ele trabalhe durante o feriado, ele deverá receber R$ 132,00 por esse dia; 

• Além disso, poderá contar com o adicional de horas extras;

• Caso você trabalhe além da sua jornada normal em um feriado, tem direito a um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal.

Fonte: fdr